Każdy nowo zatrudniony pracownik musi przejść obowiązkowe szkolenie BHP. Jednak czy wiesz, jak ono przebiega? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, z jakich elementów się składa szkolenie wstępne BHP i dlaczego jest tak ważne dla osób zatrudnionych.
Instruktaż ogólny BHP
Instruktaż ogólny to pierwszy etap szkolenia wstępnego BHP, którego celem jest zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami i przepisami bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Zwykle przeprowadza go specjalista ds. BHP lub osoba posiadająca wymagane kwalifikacje. Podczas instruktażu ogólnego omawiane są podstawowe przepisy wynikające z Kodeksu pracy, a także wewnętrzny regulamin zakładu dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik zdobywa wiedzę na temat potencjalnych zagrożeń, jakie mogą wystąpić podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz zasad postępowania w sytuacjach awaryjnych, takich jak pożary czy wycieki niebezpiecznych substancji. Nieodłącznym elementem szkolenia wstępnego BHP jest zaznajomienie osoby zatrudnionej ze sposobami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Pracownik przeprowadzający instruktaż powinien też przekazać jej informacje o lokalizacji apteczek medycznych. Podczas szkolenia poruszany jest również temat praw i obowiązków osób zatrudnionych oraz pracodawców w zakresie BHP. Po krótkim podsumowaniu tego etapu szkolenia wstępnego często istnieje możliwość zadawania pytań, co pozwala na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.
Instruktaż stanowiskowy
Instruktaż stanowiskowy odbywa się bezpośrednio na stanowisku pracy i koncentruje się na aspektach związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych w danym miejscu. Pracownik zapoznaje się z obsługą urządzeń, narzędziami i materiałami, które będą wykorzystywane podczas wykonywania jego codziennych zadań. Przełożony lub osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje przedstawia nowo zatrudnionej osobie specyfikę danego stanowiska, uwzględniając potencjalne zagrożenia i sposoby ich unikania. Omawiane są również zasady bezpiecznego wykonywania zadań, m.in. procedury postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych, takich jak awarie maszyn lub wycieki substancji chemicznych. Pracownik poznaje także zasady korzystania ze środków ochrony indywidualnej, takich jak kaski, rękawice czy gogle ochronne. Instruktaż stanowiskowy obejmuje praktyczne demonstracje, dzięki którym nowo zatrudniona osoba może zrozumieć i zastosować zasady w rzeczywistych warunkach. Po jego zakończeniu sprawdza się wiedzę przyswojoną przez pracownika w formie krótkiego testu. Szkolenie wstępne BHP ma na celu zapewnienie, że osoba zatrudniona jest odpowiednio przygotowana do samodzielnego i bezpiecznego wykonywania powierzonych jej obowiązków.
Dokumentacja szkolenia
Dokumentem potwierdzającym, że pracownik odbył instruktaż ogólny i stanowiskowy, jest karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP, która zawiera informacje o jego terminie i zakresie. Przechowuje się ją w aktach osobowych pracownika i stanowi ona dowód spełnienia obowiązku szkoleniowego przez pracodawcę. Prawidłowe udokumentowanie szkolenia wstępnego PHP jest istotne w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub innych organów nadzoru. Brak odpowiednich pism potwierdzających, że osoba odbyła instruktaż, może skutkować nałożeniem na przedsiębiorstwo sankcji.
Szkolenie wstępne BHP zazwyczaj składa się z dwóch głównych części — instruktażu ogólnego i stanowiskowego. Zapoznanie osoby zatrudnionej z zasadami obowiązującymi w miejscu pracy naszym zdaniem pozwala mu zapewnić bezpieczne warunki do wykonywania codziennych obowiązków i zminimalizować ryzyko wypadków. Chcesz, aby Twoi pracownicy byli odpowiednio przeszkoleni w zakresie BHP? Zapoznaj się z naszą ofertą i skorzystaj z doświadczenia specjalistów.